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拓展训练

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在巴黎做拓展训练的心得体会

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拓展意义
本世纪最卓越的培训

自然的学习方式,自然的个性成长

信任、责任、沟通、管理、执行、效率

破冰启航
破冰启航:打破冰层

冰--阻碍沟通,阻碍信任

冰--是怀疑、猜忌、隔膜

冰-- 顽固、冷酷、守旧

破冰,是一种通向成功的能力

只有“破”才能生存下去

相互信任
信任的维度

正直:诚信可以信赖

能力:有处理事务的技能和行动力

忠实:能够对个人和团队负责

一贯性:可靠,行为具有可测性

开放:敞开心扉,与他人倾心交流

挑战自我
挑战自我:无需理由

有梦想,人生才能丰富

有目标,才能认清自己的位置

逃离心理舒适区

勇气一直都在

不要放弃,不要抱怨

协作沟通
协作沟通:打造卓越团队

沟通,以求思想达成一致和感情的通畅

要有一个明确目标

达成共同协议

沟通信息、思想以及情感

协作,为达成共同目标的行动

合作共赢
合作共赢:互损俱伤,互利共赢

合作共赢,众所周知,合作不仅是一种积极向上的心态,更是一种智慧。一个人,纵使才华横溢、能力超群,如果不能较好地融入社会,不善于跟周围的人沟通、协作,他就不会在成功的路上走很远,更无法实现自己的理想与目标。相反,你只有照顾和维护别人,别人才会感恩并回报你一份善意。

新员工拓展培训

新人不能很快进入角色

新项目不能很好推进

新部门,相互抱怨,推卸责任

信任、责任、沟通、管理、执行、效率

团队建设,凝聚力提升怎么做

到大自然就能找到答案

拓展训练
拓展训练:体验式培训

没有课桌的课堂

不需要告诉你什么是对和错

深度地体验,真实的感悟

无论你是小学生还是博士后

无论你是基层员工还是总裁老板

你都需要自己勇敢地去拓展自己的梦想

执行力
企业核心竞争力=执行力

主动积极、想方设法地实现组织目标,宁愿要三流的战略、一流的执行,也不要三流的执行、一流的战略。

执行力影响因素

     1.目标不确定 2.战略不清晰 3.指令不明确 4.渠道不畅通

     5.人员不到位 6.结构不合理 7.结构不合理 8.跟踪不到位

     9.标准不统一 6.奖罚不分明 7.文化不务实 8.培训跟不上

太空舱
全封闭太空舱训练营

精神瑜伽

燃烧激情

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