团队信任游戏：一路声响

拓展培训游戏目的：

建立小组成员间的相互信任。

了解沟通的步骤和环节。

拓展培训游戏内容：

游戏人数：8~12人。

游戏时间：60分钟以上。

游戏场地：一条长200~1000米的林间小道。

游戏用具：给每个组员准备一个眼罩。

拓展游戏步骤：

①在一个群鸟栖息的茂密树林里，选一段林间小径，沿路设置一些障碍，比如一些树枝或者一段干涸的河床(河岸不能太陡)，游戏将更加有趣。

②所有组员都蒙上眼罩，一直蒙着眼睛,直到游戏结束为止。

③组员蒙好眼罩后，培训师开始介绍模拟场景：

你们组属于古城探险队的一部分，据说古城位于一个与世隔绝的森林里。调査研究后，你们找到了一个能带大家到达古城遗址的向导。通过翻译费尽周折地解释，那位向导才相信你们的探险是多么重要，并且同意带你们去古城。传说，古城的地面上到处散落着金币和珍贵的宝石，并且宣称如果任何宝物被带出城外，灾难将降临到全城人民的身上。因此，只有大家都答应蒙上眼罩，以后不会再找这条路，向导才同意带路。向导不信任你们的翻译，他不能和大家一起去古城。你们和向导的语言不通，因此不能和他作口头交流。但是，可以发出其他声音或者声响来表达意愿。向导马上就要到了，请大家准备好，确保整个团队安全到达古城，大家还有什么问题吗?

④培训师解答完所有疑问后，拍拍一个组员的肩，示意他摘掉眼罩，跟培训师走开，不让其他人听到谈话。培训师告诉这个人他将充当向导，负责带领整个团队安全到达目的地(告诉他终点在哪里)。

⑤组员之间不允许说话，但是可以吹口哨、拍手或者采用其他方式同队友进行交流，并且每次交流时只能用手碰一名组员。

⑥培训师把他带回队伍中，告诉组员们向导来了，准备出发。行进中有可能发生很多事情，因此大家要做好充分准备。

⑦行程结束后，准备好资料或者午餐，给大家接风。如果培训师的帮手较多，让他们提前出发去准备，如果能野炊，将妙不可言。休息之后，让组员们原路返回，让他们看看走过的路，确认一下沿路的声音都是从何处而来。

拓展是石撞击出星星之火，拓展是火点燃智慧之灯；拓展游戏带来的思考

（保持阳光心态，记住大自然拓展培训伴你走向成功；）

游戏过程中都听到了什么声音?

你们信任那位向导吗?

整个队伍蒙着眼罩前进时，那些排在队尾的人有何感受?在整个行进过程中，你们之间的信任水平提高了还是下降了?

拓展训练语录：

管理者只有尊重人、关心人、培养人，才是真正的信任人，才能让团队具备和谐共助的气氛。

团队的内部必须保持信任，否则不仅影响内部的团队人际关系，还会让团队成员因感到恐惧而不敢行动，导致整个团队的效率低下。