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团队破冰游戏大全(四)

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团队破冰游戏1:扑克分组团队破冰游戏目标:培养在乱局中出头的主动性与矛盾本质的洞悉力,实现组织内部的信息共享,培养个人的团队及顾全大局的精神。

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团队破冰游戏1: 人体相机

活动器材:无器材;2人一组

团队破冰游戏活动规则

1. 两人一组,由受训人员自行选定一位伙伴,并决定谁先扮演相机,另一位则扮演摄影师

2. 扮演相机者的眼睛代表镜头,耳朵代表快门按钮;摄影师请站在相机后方(面向扮演相机者的背部)

3. 角色选定后,由摄影师按着相机的肩膀引导到各处取景;在按快门拍照前,相机的眼睛都是闭着,当摄影师按下快门后,相机的眼睛即快速打开记录约一秒然后闭上,再由摄影师引导至他处取景

4. 摄影师完成照片记录后,两人角色互换

5.在取景的过程中,请注意安全

团队破冰游戏活动分享:

1. 通常此团队破冰游戏会安排在课程的最后,透过活动让受训人员对当次的学习过程做及时的回顾与归纳,此时可设定受训人员拍摄张数,并给予拍摄主题:

例如邀请受训人员每人拍摄2张照片:一张是这次学习过程中,对自己影响最深(或最有意义的)的是?另一张是在这次的学习过程中,最想送给团队的一张照片?拍摄照片时,摄影师对扮演相机者描述照片的意义,再由相机的角色口述此张照片。

2. 这个团队破冰游戏另外一种方式是采取多张数的拍摄方式(张数多寡训练员可设定),相机只需单纯且忠实的纪录影像,眼睛看到什幺就记什幺(就像一张白纸,没有任何先入为主的观念)。以这种方式实际体会『不带有偏见的看待事物』~透过他人的观点,没有预设立场的『看见』,真正的了解什么才是事物的『真相』。当人在面临一个新的问题时,能不带任何偏见(经验),才会真正看到『问题』的真相、创意得以发挥,问题才能被解决。

团队破冰游戏2: 言不由衷

团队破冰游戏人数队形:10-20人,男女对半更佳

团队破冰游戏游戏方法:

1、此团队破冰游戏是用“是”“不是”回答的游戏。但回答必须要言不由衷,颠倒事实来回答。如:对一位男生说:“你常擦口红?”男生必须回答“是”

3、指定一个人当鬼,由鬼依次发问,答错的人就换当鬼。

注意:这个团队破冰游戏中,如果对一个人各问两个问题,则会相当有趣。

团队破冰游戏3: 顾客至上

团队破冰游戏人数队形:6-10人

团队破冰游戏游戏方法:

1、先选一位领袖当老板

2、老板要先将自己生意的定单报告给店员知道,再让店员报告定单的内容——订货人的姓名和货物。老板指着其中一人说:“鱼店”,被指到的人就要立刻说“张先生订红龙两条”,如果顾客所订的东西有重复的话,那人就输了。

4、这样生意的内容可不断变化,使团队破冰游戏继续玩下去。

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