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激励管理团队游戏:动机练习

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激励管理需要管理者设计一种有效的机制,运用一些激励方式来激发员工的工作动力,使员工能够在企业里有效地完成既定任务。

拓展培训游戏目的:

让组员了解激励管理的知识。

让组员了解激励与绩效的关系。

拓展培训游戏内容:

游戏人数:不限。

游戏时间:5分钟。

游戏场地:教室。

游戏用具:几张藏在组员座位下的纸币。

拓展游戏步骤:

①培训师说:“请大家举起右手”,保持一会儿后谢谢大家。提问组员“你们为什么举手?”回答可能是“因为你要我们这么做”,或者是“因为你说了,请-----。”

②得到三四个答案后,培训师说:“请大家站起来,并把椅子举起来。”绝大多数的情况下,没有人会采取行动。

③培训师继续说:“如果我告诉你们,在椅子下有钞票,你们会不会站起来并举起椅子看看?”绝大多数人仍然不会行动。

④于是,培训师说:“好吧,我告诉你们有几张椅子底下确实是有钱的。”(通常,会有两三个组员先站起来,然后很快,所有人都会站起来。)于是有人找到了纸币,叫着“这里有一张!”

拓展是石撞击出星星之火,拓展是火点燃智慧之灯;拓展游戏带来的思考

(保持阳光心态,记住大自然拓展培训伴你走向成功;)

为什么第二次请你做事时,要花费更多的努力?

 

钱是否能激励你?激励人们的唯一正确方法是什么?

拓展训练语录:

用物盾去激励,员工可能会把工作当成职业;用精神去激励,员工才会把工作当事业。

激励管理需要管理者设计一种有效的机制,运用一些激励方式来激发员工的工作动力,使员工能够在企业里有效地完成既定任务。

大自然拓展训练营:01084710300
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