拓展培训游戏目的：

让组员了解激励管理的知识。

让组员了解激励与绩效的关系。

拓展培训游戏内容：

游戏人数：不限。

游戏时间：5分钟。

游戏场地：教室。

游戏用具：几张藏在组员座位下的纸币。

拓展游戏步骤：

①培训师说：“请大家举起右手”，保持一会儿后谢谢大家。提问组员“你们为什么举手?”回答可能是“因为你要我们这么做”，或者是“因为你说了，请-----。”

②得到三四个答案后，培训师说：“请大家站起来，并把椅子举起来。”绝大多数的情况下，没有人会采取行动。

③培训师继续说：“如果我告诉你们，在椅子下有钞票，你们会不会站起来并举起椅子看看?”绝大多数人仍然不会行动。

④于是，培训师说：“好吧，我告诉你们有几张椅子底下确实是有钱的。”(通常，会有两三个组员先站起来，然后很快，所有人都会站起来。)于是有人找到了纸币，叫着“这里有一张!”

拓展是石撞击出星星之火，拓展是火点燃智慧之灯；拓展游戏带来的思考

（保持阳光心态，记住大自然拓展培训伴你走向成功；）

为什么第二次请你做事时，要花费更多的努力?

钱是否能激励你?激励人们的唯一正确方法是什么?

拓展训练语录：

用物盾去激励，员工可能会把工作当成职业;用精神去激励，员工才会把工作当事业。

激励管理需要管理者设计一种有效的机制，运用一些激励方式来激发员工的工作动力，使员工能够在企业里有效地完成既定任务。