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新员工的责任感 (体验式培训)

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新员工责任感培训课前序 强;烈的责任心,是做人的最基本准则之一,是一个人价值观的直接反应,是一个人能否做好工作的前提,也是一个人能力发展的催化剂。一个有责任心的人,对自己认准的事情,只会有一个信念,哪就是义无反顾地去拼搏,不达目的绝不罢休;

 

新员工责任感培训课前序

强;烈的责任心,是做人的最基本准则之一,是一个人价值观的直接反应,是一个人能否做好工作的前提,也是一个人能力发展的催化剂。一个有责任心的人,对自己认准的事情,只会有一个信念,哪就是义无反顾地去拼搏,不达目的绝不罢休;

现在的形势对员工要求不严格就会害了员工,对员工的责任心提出了更高的要求。在这种情况下,为了提升公司的赢利能力,把上级赋予的任务完成好,提升员工的责任心就成为关键环节之一

新员工责任感培训课程资料

培训时间:1-2天(根据时间具体调整)

培训对象:所有新入职员工

课程地点:企业指定地点

课程方式:拓展训练+自我分析+讲师讲授

课程目标

现场互动体验式活动教学为主,角色扮演,游戏互动,现场模拟训练,分组沟通,体验式分享和启示,使学习效果能发挥到最大的极致。

课程收益

工作需要有一种责任感,对工作负责就是对自己负责,拒绝借口,让责任止于我尽职尽责,通过培训能够培养员工主人翁意识注重小事,细节体现责任感;做一个合格优秀和老板上司公司喜欢的员工;

新员工责任感培训课钢

第一讲:责任的意义

  1. 坚守人生的责任
  2. 启动生命的马达
  3. 因为责任,让工作更有意义
  4. 把工作当成你的使命
  5. 自己的事,你想依靠谁?
  6. 工作,不要丢掉责任
  7. 责任到此,还能推卸么

第二讲:责任胜于能力

  1. 责任是一种能力
  2. 责任比能力更重要
  3. 责任能够提升能力
  4. 能力永远由责任承载
  5. 时刻保持责任意识
  6. 承担责任让人变得更强

第三讲:超越自己:不仅仅做到优秀

一、不止做优秀

  1. 把本职工作做好只是优秀
  2. 认清你的位置
  3. 谁能成为公司的这种人
  4. 站在公司的高度
  5. 超越自己,从老板的角度考虑问题
  6. 用行动证实你的能力

二、为自己跑起来

  1. 懦夫的借口最多
  2. 为事业而工作是值得的
  3. 工作了,就要出类拔萃
  4. 机会,是主动争取来的
  5. 自我驱动,做有责任心的员工
  6. 对工作负责,让自己更受益
  7. 每天努力一点,工作就会不同
  8. 把热情带到工作中来

三、勇于担当,不要推卸你的责任

  1. 我们都是责任链上的一环
  2. 勇敢地承认你的错误
  3. 拥抱责任就是拥抱机会
  4. 逃避责任,难辞其咎
  5. 对工作负责应贯彻始终
  6. 你的责任心就是企业的竞争力

四、注重小事,责任体现在细节中

  1. 负责任就是要从细节做起
  2. 永远不当“差不多”先生
  3. 不断质疑和改进自己的工作
  4. 认真做好每一件小事
  5. 聚集责任,把每件事都做透
  6. 只有尽职尽责,才能尽善尽美

五、尽职尽责,塑造职场完美人格

  1. 负责任是一种伟大人格的体现
  2. 对工作负责是员工的应有品质
  3. 责任是企业团队精神的核心
  4. 责任体现出你的忠诚
  5. 人品决定产品,产品代表人品
  6. 感他人之恩,责己身之过

第四讲:高效执行,责任感要落实到行动

  1. 责任感是高效执行的保证
  2. 落实任务首先要落实责任
  3. 不要被拖延捆住了手脚
  4. 现在就干,马上就行动
  5. 时刻保持高度的责任感

第五讲:成果导向,锁定责任才能锁定成果

  1. 责任感决定工作结果
  2. 对你的工作结果负责
  3. 注重结果才能获得功劳
  4. 认真负责,确保结果零缺陷
  5. 做一个追求成果的员工

第六讲:公司与团队:实现自我的舞台

一、你在为谁工作

  1. 公司是实现人生目标的舞台
  2. 责任,让你变得更勇敢
  3. 放弃责任和忠诚,就是放弃成功
  4. 公司兴亡,我有责任

二、着眼全局,对整个工作团队负责

  1. 责任感是整个团队精神的核心
  2. 我们都是“责任链”上的一环
  3. 单打独干是对责任感的亵渎
  4. 与不同性格的成员默契配合
  5. 顾全大局,着眼于整个团队

第七讲:新员工责任感培训总结

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