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助跑新人-新员工拓展(拓变)

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新人加入到我们快乐的队伍中 企业新人拓展训练: 新人入职状态及特点: 刚刚进入企业的员工,无论过去是否具备工作经验,都会对自己能否适应新的环境和文化、能否胜任新的工作、能否和上下级以及同事之间处好关系、个人未来发展前景如何等问题产生不同程度的

 

 

新人加入到我们快乐的队伍中

 

企业新人拓展训练:


新人入职状态及特点:


刚刚进入企业的员工,无论过去是否具备工作经验,都会对自己能否适应新的环境和文化、能否胜任新的工作、能否和上下级以及同事之间处好关系、个人未来发展前景如何等问题产生不同程度的忧虑,个人性格缺陷出现的自大,自卑甚至恐惧的心理,经常影响到工作质量;


 新人拓展训练的作用


通过体验式的拓展训练,使员工了解企业团队文化、战略发展目标、组织结构和管理方式的同时,迅速打破人际冰层,提升对企业的归属感,并使能够通过活动体会到企业及同事间的价值观和行为模式等,从而帮助员工更快地适应环境和新的工作岗位,更好地规划职业生涯,提高工作绩效。


 新人培训形式和特点


◇互动:采用互动体验式的培训方法,生动活泼。在欢乐的氛围中打破人际障碍,在体验的过程中学习沟通和执行,分享的过程中学会总结和自我激励;

◇解读:通过体验式项目的案例解读团队初始的机能障碍,缺乏信任、逃避责任、缺少投入、无视结果、惧怕冲突。 



◇培训大纲


第一部分:积极的心态

 您具备追求成功人生的心态吗?


心态决定命运:在工作中需要员工都有积极主动行动的心态,改变被动的工作,将意识超越于管理者的意识,要有成功者的心态;



   →四个信念:

   -我有必定成功公式

   -过去不等于未来

   -做事先做人-(诚信,乐观,正直,自信)

   -是的,我准备好了


   活动项目:  我是最棒的   发挥潜能    信任背摔    


第二部分:认识企业的文化,认同企业目标价值

   →团队是什么

   →企业的组织

   →您作为新进人员的自觉


 活动项目:峡谷淘金   旗帜飘扬  共展宏图  胜利逃生


第三部分:企业内的人际关系

   →与同事相处之道

   →与上司相处之道

   →与下属相处之道

   →活动项目:爱心天使  幸福之路  


第四部分:有效沟通的技巧

   →理解沟通的过程

   →避免沟通的障碍

   →在沟通中运用聆听、反馈等技巧

   →计划和合作能力的培养

  活动项目:雷区取水  盲阵 探索迷宫 网中情缘 心灵聚合 


第五部分:个人创新超越的技能提升

   →目标设定和浅能极限的挑战

     →创新及自我管理技能


 


培训时间:1-4天 均可安排


培训费用:根据企业的实际需求,我们做到让客户的每一分投入都获得最大收益;


祝您不虚此行!

 

大自然拓展训练营:01084710300
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