1.拓展培训游戏编排目的

作为企业的领导者要善于观察下属，要真诚地倾听他们的声音，这样企业才能更好地发展下去。

2.时间

10分钟

3.故事内容

管理者的工作生活中最需要的，便是倾听下属的心声。这个原则自古代以来就有这样的启示。公元三世纪，国王把他的儿子——王子蔡送到长老盘古那儿学习。因为王子蔡将要继承王位，所以盘古准备教他如何成为一个好的统治者。当王子来到寺庙后，长老把他送到森林里单独待着。一年后，王子要回到寺庙描述森林的声音。当王子蔡返回后，盘古让他描述出他能听到的声音。“长老，”王子回答我能听到布谷鸟歌唱，树叶沙沙作响，蜂鸟嗡嗡地歌唱。蟋蟀唧唧地鸣，风吹草地的声音，蜜蜂嗡嗡地叫，以及风的低吟与吼叫。”王子讲完后，长老让他回到森林去听更多的东西，王子对长老的要求很疑惑。他有没有分辨出另一种声音呢?

从早到晚，王子独自在森林中聆听，但除了以前听到的声音外，他没有听到任何声音。直到一天早晨，当他静坐在树下，他开始听到一种不同以前的很微弱的声音。听得越敏锐，声音越清晰。一种领悟笼罩了他的全身，“这一定是长老要我分辨的声音”，他想。

当王子蔡回到寺庙，长老问他还听到些什么。“长老，”王子恭敬地回答，“当我仔细地聆听的时候，我能听到听不见的声音——花儿盛开的声音、太阳照耀大地的声音，以及小草畅饮晨露的声音。”长老赞许地点头，“听到听不见的声音，”盘古强调说，“合格的统治者必须得到这样的训练，只有当统治者尝试去倾听人民的心声，倾听他们未表露的情感与痛苦，以及未讲出的抱怨，他才能激发臣民的信心，理解什么是错误，然后满足臣民真正的需要。如果统治者只听信肤浅的话语，而不去深人民众的灵魂，去倾听他们真正的观点、感情需要，那他的王国必会灭亡。”

4.故事结论

无论在工作中，还是在生活中、用心去倾听是件难得的益事，无论是上司与下属还是与朋友，凡是人际关系中都需要用心去倾听。学会用心倾听，你才能得到更多，拥有更多。