1.拓展培训游戏编排目的

此游戏适合营销培训，消除恐惧心理。

2.时间

30分钟

3.参加人数

每组10人

4.道具

笔、卡片、一帽子

5.培训实例

我们中的大部分人在参与角色扮演游戏的过程中都会感到不舒服，即使游戏的内容是我们耳熟能详的。营销课程的学员们常常担心自己不够博学、担心漏掉重点、拊心自己在陈述能力方面不能达到同事对他的期待值等等，而忧心忡忡，位于田纳西州信号山的3M集团资深账户推广代表EdwardLevi工工试图在他教授的销售技巧课程中帮助大家减少一些恐惧和紧张心理，他使用的方法是“帽子戏法”，对不同的主题和参加培训的学员进行连线搭配。

首先，他让每个学员在卡片上写--个疯狂甚至荒诞的销售场景，例如“把电冰箱推销给爱斯基摩人”、“向猫推销--个更好的捕鼠器”，或者“向KarlFriedric日Rapp推销一辆宝马汽车”。他将所有的卡片放到一个帽子或者别的容器里，让每个学员从中选择一个。他给学员们10分钟左右的时间准备，然后任意选择一个演讲者来陈述自己的销售方式。

“如果你给学员们一件真实的产品，让他们在自己的同事面前做营销陈述的话，他们会感到很不安，因为他们的能力水平参差不齐，”李工说，“而如果将他们放到气氛非常轻松的不寻常的场景中，就可以显示他们的专业水准，使他们了解自己在身临其境时可能会如何思考问题”李工说，“他主要想看看学员们在一种陌生的环境中将发挥怎样的创造性，以及他们在陈述的过程中如何表达自己，重要的不是他们的陈述方式，而是他们在进行陈述的过程中如何表达自己的观点。

这种技巧同样也可以用于其他类型的培训课程，由学员们提交相应的主题或者场景，要求是必须强调与某个主题或产品的知识相关的创造性和自发性。