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创新方法运用能力游戏:传球游戏

拓展培训游戏目的:

让组员学会思考新方法解决问题。提高团队合作能力。

拓展培训游戏内容:

游戏人数:60人,20人一组。

游戏时间:40分钟。

游戏场地:教室。

游戏用具:3个小球,编号为I、2、3。

拓展游戏步骤:

①所有的人分成3组,每组20人,分别配有1、2、3号球。

②宣布游戏规则:游戏要求将球按1、2、3号的顺序从发起者手里发出,最后按此顺序回到发起者手里。在传递过程中,每一人都必须触到球,所需时间最少的获胜。球掉在地上一次额外加10秒。

③游戏开始时,三组人一般会不约而同地围成了三个圈,一个接一个地传递,计下三组的成绩,例如分别为17秒、18秒和50秒。

④“有没有更好的办法让时间变得更短些?这个游戏的最好成绩为8秒。”培训师可以向所有小组提出挑战。(参考思路:用手围成一个圆筒状,大家依次将手接连形成圆筒通道,让3个球分别从上面滑下,所用时间仅为4秒。这是一个绝妙的想法,当然可能还有更快的方法,培训师需要不断启发组员去思考新的方法。)

⑤培训师做点评:

每一件看似不可能的事情摆到面前时,这种“不可能”的心理定势,使毎个人都会想到放弃。做了才能成功,但最终的成功不是因为你做了,而取决于你怎样去做。发挥团队智慧,集合团队的创意,一件不可能完成的事情奇迹般的成功了,这就是团队的力量!思维可以指导人们的行动,同时也约束人们的行动。要想成功唯有敢于超越自己的思维。

拓展是石撞击出星星之火,拓展是火点燃智慧之灯;拓展游戏带来的思考

(保持阳光心态,记住大自然拓展培训伴你走向成功;)

在游戏过程中哪些信息对你创新思维起到启发作用?

本拓展游戏对你创新思维能力的运用有着怎样的意义?

拓展训练语录:

管理者想要在创新上有所突破,就必须用创新思维的方法优化逻辑思考能力,不断提高创新方法运用能力。

在工作中,管理者需要面对各种各样的实际问题,仅有执著的精神和严谨的态度是不够的,还必须找到正确的方法。

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