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医疗器械代理(至亮)场地拓展

行业类型:医疗器械代理;
团队类型:销售研发人员、中高层管理人员;
团队文化:尊重、 沟通、 细节、责任;
培训需求:新人融入,凝聚团队,释放解压;
简介:公司是一家专业从事进口眼科医疗器械代理,售后为一体的综合型公司,所代理的产品品牌在业内有较高的知名度,品质和售后服务俱佳。公司以高质量的产品品种,高素质的企业员工,高效严谨的科学管理,高端的权威专家资源。为我国的眼健康事业贡献自身最大的努力!
 
 

 
学员的声音:

拓展训练心得“如果N次挑战失败后,留下所要思考的不是要承认自己无法自我超越的能力,而是有没有找到越过困难的方法。”

一、茫茫然而自乐

拓展是石头,能撞击出星星之火,拓展是火,点燃希望之灯;这次参加的是一天的大自然拓展训练营,而事实上以前也在其他的单位参加过;所以经常把项目将给没做过的同事以示炫耀;但这次,截然出乎意料的有收获;

以娱乐的心态参加,却收获了心理上无限的激励;

从放松身体做的小游戏的嬉闹到自己有点勉为其难的当“梦之队”队长;但是所有外界因素不会影响自己的心情:茫茫然而自乐!

“地雷阵”开始8分钟后:说话;越境等一系列违规屡次发生、当然惩罚一直延续;效果同违规成反比,而没有一个人利用时间组织意见;是因为每一个人有自己的意见;每个人认为自己的意见能成功;也就是工作上常见的不协助。

设想:如果在这个团体里有一个主观调配的人;不是要你集思广意(因为时间、地点、情况不允许)却要努力让每个人的团队意识在潜移默化中锻炼;如同1 1 1……需要 的积累。重点不是你个人有多强,而是每个人让自己的成为每个1旁边的;

 

二、做好不如先爱好

“攀岩”时下年轻人蛮喜欢的一项极限运动;

从开始到结束没有太多的曲折“事故”;都用自己的方式去尝试在紧张过后的乐趣;义无反顾的岩壁上挪动;一挪一个“手、脚”印;后面是相互信任的队友为自己每一次努力的喝彩;面对岩壁渴望征服!

一份工作如同一次“攀岩”;应该把工作当做自己生活的调味剂;因为它是充当了你时间老大;对它有兴趣就不会让自己逃走,为自己喜爱的事、物、人,不用任何人要求你都会力求完善;对于它的把握甚至可用运筹帷幄来形容;假如以后的工作中有许多人站在你身边给你支持;加上你对工作的兴趣,那你以后的工作中会少许多 “事故“。

 

三、创新还要“保持”

一次教训可以让你牢记许多,下午的“过河折桥”在规划中进行、计划内完成,而看到队员没有像“地雷阵”成功后的欢呼,不能用淡定来形容不如“会心一笑”来得深切;太多的感慨会有点心虚!

启发:没有完美的个体,只有完美的集体,正如我们“梦之队”的队歌唱的“超越梦想一起飞;你我需求真心面对……”。只要大家彼此交心诚挚于人;

不管困难有多大;问题是在起点还是在终点,只有在问题点上有自己的创新,不断建立自己的工作方式特色;成长累积适合自己的思维模式。在点上创新,线上延续,会捷足先登而后快!

 

四、不能让自己太“伤”

“巨人梯”面前只是坦然而定,

开始结束,326秒我和伙伴的成绩单交不是太满意(后来宣布9组成绩排后我们做了老九)为自己解释是因为手上有伤;转头结束的时候才知道是自己能力有“伤”对待突发事故那份“不变”;

要求:当你准备好要面对困难时,你会有能力有时间有方法去处理;但没有人可以让自己一直战斗力全盛等“事故”来袭,松懈了,受“伤”了,问题来了要处理了;怎么办?因为自己伤了可以放纵“事故”变本变质吧!不可能是因为自己状态不好而放弃;

机遇与条件不成正比,要让自己有准备,有困难可后来居上!

 

五、从另一层次提升

荣幸当这次活动的队长

从刚开始勉为其难到现在的感觉一个质的变化,开始、安排、要求、努力为后面战胜对手准备。要求从容、协调形成一个团结的整体,一个有凝集力、有战斗力的整体,一个可以克服各种困难的整体。

能力有了、方法对了;个人业务达到一定高度时必须要向另一层次发展。

管理:合理分配资料(人、物),强化人的通力合作意识和合理分配资源的能力,管理上你应该面对困难时必须冷静、理智地分析,全面、联系地看待问题,做出正确的规划,同时注意人力资源优势互补,充分发挥个人特长,高效地解决问题,圆满的完成我们共有的任务。

 

六、超越自己一起飞

高空挑战——不跨出第一步,就永远到不了成功的彼岸

超越梦想——不落实每一点,就永远达不到梦想的天堂

“高空飞跃抓单杠”从上、下、跳、抓看起来一气呵成;高空、孤零、徒手、恐惧就是开始!加油、眼神、力量、坦然队友给的,感谢北京大自然拓展给予的支持!

 

若无徒然而后行的捷径;可捷足先登、后来居上;

 

“超越梦想一起飞;你我需求真心面对……

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