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提高创新意识游戏:制造游戏

拓展培训游戏目的:

让组员通过游戏增强自己的创新意识。

促进组员在制造游戏过程中锻炼创新思维。

拓展培训游戏内容:

游戏人数:不限,人数较多时,需要将组员划分成若干个由5~7个人组成的小组。

游戏时间:40~60分钟

游戏场地:教室

游戏用具:每组-个大球(足球、排球均可),两个小球(如网球),两个扫帚把,3节3~6米长的绳子,4张人A3纸。

拓展游戏步骤:

①将组员划分成若干个由5~7人组成的小组。

②给每个小组发游戏材料。

③让每个小组利用手中的材料,用30分钟的时间,设计出一个全新的游戏。30分钟后,各小组分别讲述自已设计的游戏。

④所有小组都讲述完毕后,大家共同选出最佳游戏,大家—起来尝试个最佳游戏。

⑤培训师可以这样设计游戏开场白:

我们在一家资深的设计和销售户外游戏的公司里工作。公司已经有—段时间没有推出新游戏了,这种状况已经引起了CE0的关注。在此之前,公司曾推出过一个新游戏,但是市场反映极差,结果这造成了大量的原材料积压。CEO要求每个小组利用现有原材料设计出一个全新的游戏,并且为游戏想出一个精彩的名字,以便做营销宣传。30分钟后,CEO将亲临设计现场,听取每个小组的设计汇报。汇报完毕并选出最佳游戏之后,大家要一起来玩这个新游戏,体会一下这个游戏是否能像听起来那样精彩。

拓展是石撞击出星星之火,拓展是火点燃智慧之灯;拓展游戏带来的思考

(保持阳光心态,记住大自然拓展培训伴你走向成功;)

在一些游戏过程中出现了那些问题?每个人都做了什么?在游戏过程中遇到了什么困难?是如何克服这些困难的?

拓展训练语录:

创新意识是培养创造型人才的起点,是引起创新思维的前提条件。

提高自己和员工的创新意识能力是管理的重点之一,管理者必须具备创新意识,用创新思维去指导工作,做到工作创新、管理创新。

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